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सभी प्रस्तुतियों समीक्षा की जा रही और समीक्षा के पूरा होने पर फिर से तैनात किया जाएगा निम्नलिखित प्रस्तुतियों में जानकारी ओएसएच डिवीजन मानकों से लिया जाता है। प्रस्तुतियों के विषय पर PowerPoint 2003 के लिए क्लिक करें में बनाया है और अपने डेस्कटॉप के लिए प्रस्तुति बचा रहे थे। आप Microsoft PowerPoint की जरूरत नहीं है, तो आप हमारे प्रस्तुतियों को देखने के लिए एमएस PowerPoint व्यूअर 2007 डाउनलोड कर सकते हैं। प्रस्तुति विषय चरागाह सुरक्षा - संशोधन 1 अभ्रक जागरूकता - संशोधन 2 Bloodborne रोगज़नक़ों - संशोधन 1 1-Bromopropane - संशोधन 0 चेन देखा सुरक्षा - संशोधन 1 प्रयोगशालाओं में रासायनिक खतरों - संशोधन 0 जमानत के प्राथमिक चिकित्सा आवश्यकताओं - संशोधन 1 दहनशील धूल - संशोधन 1 ठोस और चिनाई (निर्माण उद्योग) - संशोधन 1 सीमित स्थान - संशोधन 1 निर्माण स्वास्थ्य को खतरा - सिलिका और लीड - संशोधन 0 निर्माण विशेष जोर कार्यक्रम - संशोधन 3 क्रेन और Derricks (निर्माण उद्योग) - संशोधन 1 विद्युत सुरक्षा (निर्माण उद्योग) - संशोधन 4 विद्युत सुरक्षा (सामान्य उद्योग) - संशोधन 0 Ergonomics जागरूकता - संशोधन 1 दफ्तर में रासायनिक जोखिम का मूल्यांकन - संशोधन 0 निकास मार्गों (सामान्य उद्योग) - संशोधन 1 पतन संरक्षण (निर्माण उद्योग) - संशोधन 3 खाद्य विनिर्माण विशेष जोर कार्यक्रम - संशोधन 1 ज्वलनशील तरल पदार्थ - संशोधन 2 हाथ और बिजली उपकरणों (निर्माण उद्योग) - संशोधन 1 हाथ और बिजली उपकरणों (सामान्य उद्योग) - संशोधन 0 खतरा संचार - संशोधन 2 खतरा संचार (दिसंबर 2013 जीएचएस आवश्यकताओं) - संशोधन 0 खतरा संचार केमिकल उपयोगकर्ता प्रशिक्षण - संशोधन 0 खतरनाक रासायनिक राइट-टू-पता - संशोधन 2 स्वास्थ्य को खतरा विशेष जोर कार्यक्रम - संशोधन 1 निरीक्षण प्रक्रिया - संशोधन 3 ओएसएच का परिचय - संशोधन 2 ओएसएच संघीय विनियम संहिता (निर्माण उद्योग) का परिचय - संशोधन 4 (- स्पेनिश निर्माण उद्योग) - ओएसएच संघीय विनियम संहिता का परिचय संशोधन 0 ओएसएच संघीय विनियम संहिता (सामान्य उद्योग) का परिचय - संशोधन 4 लॉक-आउट / टैग-आउट - संशोधन 2 मशीनरी और मशीन की रखवाली (सामान्य उद्योग) - संशोधन 1 कोई अनुमत जोखिम सीमा (Pels) के साथ रसायन के लिए जोखिम प्रबंध - संशोधन 0 निर्मित और मॉड्यूलर होम्स विशेष जोर कार्यक्रम - संशोधन 0 सामग्री हैंडलिंग, भंडारण, उपयोग और निपटान (निर्माण उद्योग) - संशोधन 2 सामग्री हैंडलिंग और संग्रहण (सामान्य उद्योग) - संशोधन 2 मल्टी नियोक्ता कार्यस्थल (निर्माण उद्योग) - संशोधन 1 व्यावसायिक शोर जोखिम - संशोधन 0 ओवरहेड Hoists और लटकाया हुआ क्रेन - संशोधन 0 व्यक्तिगत सुरक्षा उपकरण (निर्माण उद्योग) - संशोधन 2 व्यक्तिगत सुरक्षा उपकरण (निर्माण उद्योग - स्पेनिश) - संशोधन 1 व्यक्तिगत सुरक्षा उपकरण (जनरल उद्योग) - संशोधन 2 संचालित औद्योगिक ट्रक - संशोधन 0 सुरक्षा प्रबंधन की प्रक्रिया - संशोधन 0 रिकॉर्डकीपिंग और रिपोर्टिंग - संशोधन 2 श्वसन संरक्षण - संशोधन 1 रोलओवर रक्षात्मक संरचनाओं; ओवरहेड संरक्षण - संशोधन 0 सुरक्षा और स्वास्थ्य कार्यक्रमों और समितियों - संशोधन 0 मचान (निर्माण उद्योग) - संशोधन 0 Stairways और सीढ़ी (निर्माण उद्योग) - संशोधन 2 स्टील निर्माण - संशोधन 1 द्वारा मारा / (निर्माण उद्योग) के बीच फंसे - संशोधन 1 निर्माण में शीर्ष 4 खतरों - संशोधन 0 2013 (कृषि उद्योग) के लिए शीर्ष 10 सबसे अक्सर उद्धृत गंभीर खतरों - संशोधन 0 शीर्ष 10 सबसे अक्सर 2013 (जनरल उद्योग) के लिए गंभीर खतरों उद्धृत - संशोधन 0 उत्पाद कोड: HRTP अपनी चुनौती: सुनिश्चित करें कि कर्मचारियों और पर्यवेक्षकों का कहना है कि या समय और अपने दम पर रोजगार कानून प्रशिक्षण कार्यक्रम बनाने की कीमत के बिना, कार्यस्थल में ऐसा कभी नहीं करने के लिए क्या पता है। BLR का समाधान: मानव संसाधन प्रशिक्षण प्रस्तुतियों। यह आसान कर्मियों बातचीत का सबसे विश्वासघाती क्षेत्रों में से 20 पर प्रशिक्षण का नेतृत्व करने के लिए है, तो आप बड़ी रणनीतिक मुद्दों पर अपनी ऊर्जा ध्यान केंद्रित कर सकते बनाता है कि सीडी-रोम पर सभी में एक उपकरण। कर्मचारियों और पर्यवेक्षकों रोजगार कानून की बुनियादी बातों में सिखाने के लिए विफलता एक आक्रामक वादी के वकील भेदभाव, उत्पीड़न, अवैध समाप्ति, या बदतर के एक कर्मचारी के दावे पर अपने संगठन के मुद्दों जब काटने के लिए वापस आ सकते हैं। क्या आप अपने कर्मचारियों को प्रशिक्षित किया है साबित नहीं कर सकते हैं, तो यह आपके संगठन के लिए दायित्व बदलाव कर सकते हैं। लेकिन क्या मानव संसाधन पेशेवर काम है कि प्रशिक्षण कार्यक्रम विकसित करने के लिए समय है? मानव संसाधन प्रशिक्षण प्रस्तुतियों। सीडी-रोम पर 20 रोजगार कानून पाठ्यक्रम की BLR का संग्रह, अपने पूर्ण समाधान है। क्विज़ के हाथ करने के लिए स्लाइड करने के लिए अपने स्क्रिप्ट से, हम तुम कर्मचारी बातचीत की, सबसे अधिक गलत समझा, और संभवतः महंगी क्षेत्रों पर कानूनी रूप से ध्वनि प्रशिक्षण का संचालन करने के लिए जरूरत है सब कुछ प्रदान करने के लिए सभी तैयार करने का काम किया है। रद्द जब तक सालाना नए सिरे से। BLR के लोकप्रिय मानव संसाधन प्रशिक्षण प्रस्तुतियों एक पूरी तरह से बदल दिया उपस्थिति और इंटरफेस है - अब यह अपने प्रबंधकों और कर्मचारियों की जरूरत प्रशिक्षण रोजगार कानून देने के लिए पहले से कहीं ज्यादा आसान है। अनुकूलन PowerPoint® स्लाइड, इंटरेक्टिव अभ्यास, वक्ता के नोट्स, और हाथ के साथ पूरा - आप 20 महत्वपूर्ण मानव संसाधन विषयों पर prewritten मानव संसाधन प्रशिक्षण बैठकों मिलता है। प्रशिक्षण के लिए एक प्लग-एन-प्ले प्रसव के लिए - कई सत्रों ऑडियो शामिल हैं। एडीए, FMLA, और यौन उत्पीड़न जैसे संवेदनशील श्रम कानून से संबंधित मुद्दों को संभालने के लिए शिक्षण कभी आसान नहीं रहा। आप बस, एक प्रशिक्षण बैठक लेने के लिए क्लिक करें, और ध्यान देने की हो रही है, व्यावसायिक गुणवत्ता को PowerPoint बैठकों देने के लिए। तैयारी के समय के बारे में भूल जाओ, मानव संसाधन प्रशिक्षण प्रस्तुतियों आप प्रभावी पर्यवेक्षक प्रशिक्षण के लिए जरूरत है सब कुछ शामिल हैं: आप महंगा मुकदमों से बचने में मदद मिलेगी कि कुंजी मानव संसाधन विषयों में प्रशिक्षण पर 20 prewritten PowerPoint प्रशिक्षण बैठकें; नियामक अनुपालन कुल करने के लिए आप कार्यस्थल मार्गदर्शन। ऑडियो के साथ सत्र - हम आप के लिए बात कर रही है! प्रोफेशनल ट्रेनर - कोई अतिरिक्त लागत। पूरी तरह से शोध किया है और दक्षता से आप समय बचाने के लिए बनाया गया है। BLR के 30 साल के अनुभव और कर्मचारियों पर वकील कानूनी / संपादकों के लाभ हर प्रशिक्षण सत्र में अपने ऑपरेशन के लिए प्रशिक्षण सत्र अनुरूपण के लिए विचारों सहित, उस विषय के लिए प्रशिक्षण पर ट्रेनर पृष्ठभूमि और मार्गदर्शन देने के लिए एक व्यापक ट्रेनर गाइड शामिल हैं। PowerPoint स्लाइड दिलचस्प, व्यावसायिक बैठकों के लिए बनाने के स्लाइड अनुकूलित करने के लिए आसान नहीं है। अपनी अपनी नीतियों और फोटो के साथ अनुकूलित करने के लिए आसान नहीं है। प्रतिलिपि प्रस्तुत करने योग्य हाथ और क्विज़ बस बाहर प्रिंट और संक्षिप्त, लागत प्रभावी प्रशिक्षण अनुस्मारक के लिए हाथ फोटोकॉपी। प्रशिक्षण अंतराल का आकलन करने के लिए क्विज़ का प्रयोग करें। इसके अलावा नए साइन-इन चादरें, प्रशिक्षण रिकॉर्ड, और मूल्यांकन रूपों में शामिल हैं। इंटरेक्टिव अभ्यास पर हाथ या इंटरेक्टिव अभ्यास में खरीदने के लिए और बढ़ाने समझ मिलता है। त्रैमासिक अद्यतन हर 90 दिन, आप ऑडियो के साथ 4 सभी नए मानव संसाधन प्रशिक्षण प्रस्तुतियों के साथ एक नई सीडी-रोम प्राप्त करेंगे। प्रशिक्षकों गाइड, हाथ, और इंटरेक्टिव अभ्यास। प्रस्तुतियाँ जैसे विषयों को कवर: पर्यवेक्षकों के लिए यौन उत्पीड़न सभी कर्मचारियों के लिए यौन उत्पीड़न प्रगतिशील अनुशासन पर्यवेक्षकों के लिए विविधता सभी कर्मचारियों के लिए विविधता नए कर्मचारी उन्मुखीकरण पर्यवेक्षकों के लिए परिवार और चिकित्सा अधिनियम छोड़ दो प्रदर्शन मूल्यांकन समय प्रबंधन कार्यस्थल हिंसा और चेतावनी के संकेत रद्द जब तक सालाना नए सिरे से।